职务侵占不足三万不退还怎么处理

1.职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，若侵占金额不足三万，通常不构成刑事犯罪。

2.被侵占单位可通过民事诉讼维权。收集劳动合同、财物交接记录等证据后向法院起诉，要求侵占人返还财产并赔偿损失。

3.法院查明事实后会依法判决，若侵占人不履行，被侵占单位可申请强制执行。
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结论：
职务侵占金额不足三万通常不构成刑事犯罪，但被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，若金额不足三万则未达立案标准，一般不构成刑事犯罪。不过被侵占单位有维护自身权益的途径，可进行民事诉讼。被侵占单位需收集如劳动合同、财物交接记录、账目凭证等相关证据，然后向法院提起诉讼，主张侵占人返还侵占款项，还能要求赔偿因侵占行为带来的经济损失。法院查明事实后会依法判决，若侵占人不履行判决，被侵占单位可申请强制执行。如果您在职务侵占或相关民事诉讼方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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1.职务侵占不足三万未达立案标准通常不构成刑事犯罪，但被侵占单位可通过民事诉讼维权。因为相关规定职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，未达此标准就不符合刑事立案条件。
2.解决措施和建议如下：被侵占单位应收集劳动合同、财物交接记录、账目凭证等相关证据。向法院提起诉讼，主张侵占人返还侵占款项并赔偿经济损失。待法院依法作出判决后，若侵占人不履行判决，被侵占单位可申请强制执行，以此保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，若侵占金额不足三万，一般不构成刑事犯罪，但并不意味着侵占人无需担责。
（2）被侵占单位可采取民事诉讼途径维权。要收集劳动合同、财物交接记录、账目凭证等相关证据，以此向法院提起诉讼。
（3）在诉讼中，被侵占单位可主张侵占人返还侵占款项，并要求赔偿因侵占行为导致的经济损失。法院会根据查明的事实依法判决，若侵占人不履行判决，被侵占单位还能申请强制执行。

提醒：
被侵占单位在收集证据时应确保其真实性与关联性。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若职务侵占不足三万，不构成刑事犯罪时，被侵占单位可采取民事诉讼维权。应收集能证明职务侵占事实的证据，如劳动合同可证明双方的雇佣关系，财物交接记录能体现财物的流转情况，账目凭证可反映资金的具体数额等。
（二）被侵占单位收集好证据后，向法院提起诉讼，在诉讼请求中主张侵占人返还侵占款项，同时要求赔偿因侵占行为导致的经济损失。
（三）等待法院审理，若法院查明事实后作出判决，而侵占人不履行判决，被侵占单位可申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。